本报讯（通讯员：曾娴珺）3月3日上午，联发公司第十七次员工代表大会、2017年度双先表彰大会，暨2018年经济工作会在三楼会议室隆重召开。母公司常务副总经理、董事、党委委员唐剑澜，母公司工会主席、董事、党委委员柳青文，联发公司执行监事任全、母公司经理办副主任赵志勇莅临会场。来自一线的劳务管理人员、先进和优秀工匠、机关管理人员60余名员工代表参加了此次大会。
    会议期间，代表们认真听取了董事长、总经理汤国锋所作的2017年工作报告。报告中全面总结了2017年取得的成绩，在各方面挑战较大，不确定因素增多的情况下，积极作为，抓重点、攻难点、出亮点，各项工作稳步推进，圆满完成了第十六次员工大会确定的各项经济技术指标和工作任务，实现了逆势有为、稳中有进，确保了企业持续稳定健康发展。
    在深刻分析了当前经济环境给公司发展带来的巨大挑战及发展机遇后，在辩证看待公司的优势和存在的困难与问题的基础上，汤国锋董事长提出了2018年工作总体目标：着力队伍建设，提升管理质效，弘扬务实创新,努力开辟公司发展新征程！他从以下五个方面全面部署了2018年的重点工作：

一、以人为本，强化党建引领，突出文化活企；

二、创新思维，积极开拓市场，突出经营兴企；

三、创新管理，强化项目管控，突出项目强司；

四、做强团队，提高整体素质，突出人才兴企；

五、改进作风，强化工作务实，突出管理强司。
    公司常任副总经理唐剑澜听取了工作报告后提出：新时代、新思想、新征程，联发公司应当承担一份责任，与母公司共同奋斗努力，一是提高综合贡献，加强青年人才的培育；二是坚定政治站位，积极参加易地扶贫建设；三是强调党对国有企业的绝对领导，应加强党建工作，新的一年继续撸起袖子加油干！
    公司工会主席柳青文指出在新时代的环境下，传统劳务产业发生了翻天覆地的转变，国家大力推进装配式建筑，作为一家劳务公司，我们应该提高公司自身的应变能力，打造具有品牌和口碑的劳务安装企业，这就要求我们：一是打造劳动关系和谐的队伍；二是打造文明守纪的队伍；三是打造善打胜仗的队伍；四是打造质量过硬的队伍。
    联发公司执行监事任全肯定了联发在过去一年所取得的成绩，并强调：联发公司要从专业的角度，进一步规范“营改增”的工作，向先进单位对标学习。
    最后，党委书记李震对大会总结发言，并对2018年的党建工作作了部署安排，鼓励大家继续发扬“工匠精神、劳模精神、铁军精神”！

认真听取报告

全体起立、奏国歌

母公司常务副总经理唐剑澜对联发公司提出了新的战略要求

母公司工会主席柳青文强调要打造具有品牌、口碑的劳务安装企业

联发公司执行监事任全肯定了联发在过去一年取得的成绩

董事长、总经理汤国锋作《工作报告》

党委书记李震讲话

工会主席萧兰主持大会