“我拿一份工资，就要对得起这份工资”，这是张辉耀同志常挂在嘴边的一句话。他如是说，也如是做了，这话纯朴而本份，也是爱岗敬业最本真的体现。

    一、立足岗位　建功立业

张辉耀是军转复员员工，自进公司以来，无论是在哪个岗位，无论从事什么工作，都始终保持不骄不躁，谨慎踏实的工作态度，认真对待每一项工作。在项目担任材料设备采购和材料设备管理工作时，由于对材料的不熟悉，他就成天跑市场了解产品单价及性能，尽可能的采购性价比高的产品，为项目节约了成本的同时，也使自己这种维护企业利益，干一行爱一行的敬业精神得到大家的认可。

2007年到2010年，北京七星摩根项目开工到项目完工，张辉耀担任材料采购工作。由于项目结算原因，该项目的安装维修一直由我司承担，而长驻在北京的，就是张辉耀。他北京一呆就是６年多。2012年，由于他在做好维修工作的同时，兼做了结算和协调关系等工作，项目终于以1000多万元完成结算，为集团和公司创效做出巨大的贡献。为此，他多次被公司评为先进生产工作者。

    二、铭记责任　求真务实

通过多年的历练，张辉耀由于工作作风踏实，逐渐成长为一名项目经理。作为项目经理，他深知自己的责任，项目的所有弟兄，都依赖于项目，任何不慎都将会给项目部或公司造成损失。因此，张辉耀同志在项目管理中大力倡导，一是讲团结。每一个项目就是一个小集体，小集体的高效团结将关系到项目效益。为了增加自己与项目部同事以及项目部同事与同事之间的互相了解，利用项目部工作闲暇之余组织集体活动。在他强烈的团队意识带领下，从湘潭九华示范区中央空调项目部到无锡太湖国际科技园能源站项目，他培养了一支能打苦战、打硬仗、打胜战的优秀项目管理团队；二是廉洁自律。工程项目的最大特点是资金流动性大，资金来往单位多，他深知廉洁自律的重要性。项目每一项合同的签订或是每一笔款项的支出，大到上百万的设备小到几毛钱的铆钉螺丝，他都会反复进行审查核对，力求无失误。生活中，他不慕奢华，艰苦朴素，从未因在项目部身居要职而为自己谋求私利，并时刻维护企业与自身的形象；三是关注青年同事成长。作为一个项目部的“老大”，就是再忙，他都会与项目部的青年同事交流，并毫无保留的向青年同事传道授业解惑，并要求年轻人要胆大心细，要刻苦钻研敢于创新，要树立良好的三观。

三、狠抓落实 注重实效

无锡太湖国际科技园C区能源站项目作为公司重点项目却因技术要求较高、工期紧张、地理位置偏僻、施工难度大、施工配套设施不完善等困难而让人望而却步。在关键时刻，张辉耀同志临危受命担任无锡太湖国际科技园C区能源站项目的项目经理。由于合同约定工期只有60天，摆在张辉耀同志眼前最棘手的是材料设备的采购。为了使材料设备的生产周期不耽误能源站系统的安装进度，他每天与时间赛跑，除了实地考察就是反复研究产品样本，在订购材料设备的一个礼拜的时间里张辉耀同志几乎没合过眼。施工现场难度高，机房层高、明火作业频繁、材料设备均为重型材料设备，安全问题不容小觑。为了将安全隐患消灭在萌芽状态，他要求落实各项安全措施，将安全教育列入每周项目例会，制定一系列的安全施工措施和应急预案。为了每一项安全措施能按要求落实到位，张辉耀身先士卒，带领项目部同事实行跟班作业，处处可见张辉耀同志的身影。目前，张辉耀同志管理无锡太湖国际科技园C区能源站项目，从质量、安全、进度、到文明施工等各方面均得到业主方、监理方、项目管理公司、公司领导的一致认可，2个月时间完成了940多万元的能源工程，为公司承接能源站项目开先河，为承接能源站项目积累了经验。为此，中节能建筑节能有限公司特此发函，邀请母公司成为他的供应商。

张辉耀同志敢于吃苦敢于挑战的精神，以及对企业的忠诚，为公司的项目管理做出了突出贡献，他的工作作风既凝聚了企业员工的优秀品质，又体现了企业员工的主人翁精神。