开展本次谈话活动的目的是让青年员工了解公司“十三五”发展规划,在公司的改革发展中充分发挥青年人的创造力和凝聚力。座谈会上,萧主席带大家一起学习了母公司“十三五”战略规划,李书记给大家分析了联发在2016年所面临的机遇与挑战。青年们结合自己的工作岗位从经营管理、财务实践、工程技术、人才培养等多个方面对公司今后发展提出了建设性意见,“十三五”期间联发必将通过经营模式、技术、制度等各方面的创新产生发展新动能,打造发展第一动力。
在听取青年员工的发言后,汤国锋董事长表示非常欣慰,他希望青年人从加强学习、工作创新、勇担责任三个方面来努力提升自己,为公司更好更快更持续的发展奉献青春。
汤总的话语给了青年们阵阵鼓舞和激励,大家表示在今后的工作学习中定将公司领导语重心长的希冀和展望铭记心中,保持一颗乐观向上、年轻活力的心,积极工作,不怕困苦,勇敢前进,为圆我们共同的幸福企业梦而奋斗。
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