6月24日及27日上午，公司开展了2019年度应届毕业生、实习生招聘工作，经过笔试、面试环节，了解他们的理论基础、专业技能等情况。

  此次招聘以人力资源部牵头，多次与湖南省建筑高级技工学校及湖南城建职业技术学院对接，积极交流了岗位设置、引进要求及薪酬待遇，并于5月8日在湖南省建筑高级技工学校举办宣讲会，收到技校生简历17份；6月19日又参加了湖南城建职业技术学院的现场招聘会，收到大专生简历21份。经过筛选，共有10名技校生、13名大专生参加了这周的笔试、面试环节。

  今年应届毕业生招聘工作是为完善企业技能人才队伍结构，探索灵活多样的用工方式的又一重要举措。公司班子成员与一线劳务管理人员组成面试小组，对应聘毕业生、实习生进行评估、打分。

面试

笔试

现场招聘