7月13日，在六公司纪委书记黄萍的带领下，六公司财务资产部部长任全、工程管理部副部长段陈纯、总经理办公室副主任王伟一行四人来我司督导检查百日会战和劳动竞赛的开展情况。公司全体管理人员参加。

   座谈会上，公司董事长汤国锋对百日会战和劳动竞赛前一阶段的开展情况作了详细说明。支部书记李震对2020年上半年工作，就经营、生产、财务、成控、人事，党建等几大板块进行了总结汇报。

    通过对各专业板块工作的检查，督导组对公司前期疫情防控、复工达产等工作给予了肯定，并根据考核内容提出了下一步工作指导意见。

    黄萍书记对公司积极有效组织百日会战表示赞扬，并提出了四点要求：一是要强化意识，加大“赛业绩 展英才”项目建设百日会战及集团“约法三章”宣贯和推动工作，广泛动员，做到人人知晓，切实加强宣传力度，营造大干快上、比学赶超的热潮。二是要压实责任，以“五比五拼”为核心，上下拧成一股绳，把目标任务分解到每个责任人，层层压实，同时要加大监督力度，确保各项经济技术指标的完成。三是要强化对项目过程督导，秉承“现场就是市场”的理念，以两个标准化为抓手，做好全过程风险控制，打造精品项目，树立优质口碑。四是要强化劳务队伍管理，作为劳务企业要以实名制工作为切入点，规范劳务用工，同时也要高度重视一线操作人员的培训工作，助推劳务人员技能提升，增强企业市场竞争力。

    董事长汤国锋表态，在六公司的坚强领导下，公司全体员工一定主动当担作为、攻坚克难，全面贯彻落实集团“赛业绩 展英才”项目建设百日会战及六公司“创造新业绩 夺取双胜利”劳动竞赛工作要求，促进各版块工作质的提升，掀起百日会战的高潮，争取超额完成全年经济技术指标。

    同时，督导组代表六公司进行了送清凉慰问活动，仔细询问了防暑应急、安全生产的落实情况，并为一线员工送来了防暑降温物资。