为做好“十四五”规划，实现企业高质量发展，3月1日，联发公司第二十次员工代表大会暨2021年经济工作会隆重召开。母公司党委委员、总经济师卢俊，母公司副总会计师任全出席会议，来自一线的劳务队长、优秀工匠、学生代表等40余名员工代表参加了此次大会。

  卢俊对公司2020年超额完成各项指标给予了高度肯定，同时对来年工作提出三点要求：一是要抓实基层党建，提升组织活力，深入项目一线，切实为员工办实事、务实效、求实际；二是突出主营业务，深化品质营销，健全客户维护体系，跟进大项目实现经营升级；三是推动技术创新，做好工匠培训，加强责任意识细化项目管理。

  任全针对财务板块，对联发公司提出三点建议：一是作为非主业平台公司，要积极主动配合混合所有制改革：二是及时判研宏观经济形势，调整经营结构，做好资金回收工作；三是做好税务筹划工作，做到合法、合规的降低税负，规范增值税发票管理，防控税务风险。

  董事长汤国锋在会议上传达了公司第五届一次职代会精神，并作了题为《弘扬工匠精神，提升管理质效，与时俱进谋划发展新篇章》的工作报告，深刻分析了2020年取得的成绩及不足之处，他总结了2021年的六个工作重点：一是党建引领，在增强企业“软实力”上下功夫；二是提战略先行，在深化“四大营销”上见成效；三是精准施策，在推进项目管理上求突破；四是优化机制，在人才队伍建设上谋良策；五是多措并举，在夯实基础管理上出实招；六是心系职工，在创建幸福联发上用真心。

  党支部书记李震通报了2020年度管理人员及劳务队伍绩效考核情况，针对团队建设工作，提出要创新工作思路、加强沟通合作，进一步落实劳务实名制管理，同时，通过技术比武、劳动竞赛等活动，挖掘、培养一批优秀工匠。随后，他以《强化党建引领，凝聚奋进力量》为题，指出2021年公司党建工作的总体要求是：高举思想旗帜，抓好群团建设，完善监督体系，构建“113358”大党建格局，合力营造共庆中国共产党百年华诞的浓厚氛围。 

  会议还宣读了《双先表彰决定》和《经营返奖决定》，对先进集体、先进个人进行了表彰。

母公司领导莅临会议现场

奏国歌、司歌

双先表彰