1月6日，母公司党委委员、工会主席柳青文带队，纪检监察部、投融资部、工程管理部、集采中心相关负责人到公司开展2021年度综合考核工作。公司班子成员、管理人员及劳务人员代表共40余人参会。

　　会上，柳青文对此次年终考核的目的和重点进行了说明，表示要充分了解分子公司一年来的工作成果，要求分子公司总结经验、提炼亮点，对不足之处予以改进。母公司纪检监察部部长尹畅介绍了领导班子民主测评的方式及流程。

   随后，班子成员逐一进行述职，参会人员用企业微信在线上对班子成员的“诚信合规、工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁从业”五个方面的内容进行了民主测评。

   会后，柳青文与员工代表进行了谈心谈话，了解员工的学习情况、工作体会、对班子成员的评价以及对公司的期许、建议。同时，考核组对照《管理提升综合考评表》和《“五比五拼”劳动竞赛考核表》，对公司基础管理、质量安全、经营状况、财务审计、劳务用工、党群建设等方面的资料进行了详细的督导检查。

   总结会上，考核组对公司在不平凡的2021年取得的成绩表示肯定，并提出几点建议：一是要严判经济形势，在“十四五”关键时期，保持良好势头，确保企业健康稳定发展。二是要不断提升管理水平，积极对标一流企业，构建现代化管理体系。三是要寻求差异性，合理运用“劳务＋”的管理模式，形成多元化发展格局。

   新的一年，公司将加大转型升级力度，努力壮大自有劳务队伍，进一步提升基础管理工作，严格做好风险防控，确保企业高质量发展。