为扎实推进公司高质量发展，2月16日，公司第二十一次员工代表大会暨2022年经济工作会隆重召开。母公司党委委员、副总经理杨向红，副总会计师任全出席会议；联发公司50余名来自一线的劳务队长、优秀工匠、青年新星等员工代表参加了此次大会。

      杨向红对联发公司的高质量发展表示高度关注，肯定了联发人团结务实、爱岗奉献的精神风貌，并就劳务企业的特点作出五点要求：一是发展企业上坚守初心，将发展初心和创业使命落实到基础管理上；二是市场拓展要坚甲利兵，积极分析经济形势，制定营销激励措施，鼓动全员入市；三是产品进阶上坚持不懈，积极参与“一节”、“二灭”、“三日”、“四基”、“五如果”、“六处罚”等活动，逐步提高工程质量安全；四是员工成长上坚持不懈，多措并举提升员工价值，实现人才强企；五是政治建设上坚如磐石，不断坚定理想信念，勇担时代重任。

      任全对公司2021年取得的成绩给予了肯定，同时提出三点建议：一是找准定位，稳步推进各项工作：二是作为非主业平台公司，要积极配合改革改制相关工作；三是围绕公司的政策引导，主动出击，寻求突破。

      汤国锋作了题为《提质攻坚 稳中求进 扎实推进公司高质量发展》的工作报告，深刻分析了2021年取得的成绩及面临的挑战，总结了2022年的六个工作重点：一是聚焦红色引擎，强化党建提升引领品质；二是攻坚区域经营，舞好龙头培育高质量发展新动能；三是攻坚过程管控，高效产出提升履约品质；四是攻坚队伍建设，优化平台提“工匠”品质；五是攻坚基础管理，夯实内功提升管控品质；六是攻坚实事工程，全面落实提升“幸福”品质。

      李震通报了2021年度管理人员及劳务队伍绩效考核情况，分别总结了不足之处和改进措施。随后，他以《紧扣中心 锤炼队伍 创先争优求实效》为题，提出2022年公司党建工作的总体要求是：坚定不移地按照上级党委的部署及要求，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，坚持“稳中求进”的工作基调，踔厉奋发、笃行不怠。

      会议还组织学习了公司第五届二次职代会精神，宣读了《双先表彰决定》和《经营返奖决定》，对先进集体、先进个人进行了表彰。

      公司将以一往无前的勇气、以革故鼎新的锐气、以不懈奋斗的朝气，全面推动高质量稳健前行，以蓬勃发展迎接党的二十大，以优异成绩献礼建司70周年，为建设幸福企业努力奋斗！

会议现场

荣获母公司先进单位

“大干快上 献礼100周年”劳动竞赛 颁奖