2月21日，公司于会议室召开2022年度部门述职大会，总结去年工作成果，查找不足，分析当前局势，设立2023年工作目标。此次会议全体领导班子参会，部门管理人员及项目劳务队长共计三十余人到场，会议由工会主席庄嵘主持。

    公司董事长汤国锋指出本次述职部门准备充分，总结提炼到位，达到了预期效果，为2023年工作开好局，推动公司高质量发展再上新台阶。针对今后的工作，他提出：一方面员工要树立良好工作作风，营造学习氛围，积极提高业绩，增强学习能力，以促进高质量发展。另一方面要认真履职，压实责任，增强综合管理效能，加强效率，提升服务水平，以解决实际问题为导向。

    会上各部门负责人分别作述职汇报。大家围绕年度重点目标完成情况、工作中的亮点和不足、2023年工作计划等内容，晒成果、评先进、补不足、谋发展，总结了过去一年的工作亮点与优秀成果，就未来工作方向和举措进行具体阐述。

    领导班子现场听取述职后，进行逐一点评，肯定成绩的同时指明问题，对今后工作作出战略性指示。劳务队长针对各部门提出建设性意见。最后全体在场人员为各部门进行现场评分。

    新的一年，联发将不断完善考评制度，更新管理体制，争取建成更高标准、符合时代潮流的部门考核体系，以述职促履职，以考评促提升。