2月27日上午，联发公司召开第二十二次员工代表大会暨2023年经济工作会，总结过去经验，谋划未来工作思路。母公司党委委员、副总经理杨向红，母公司副总会计师任全，公司领导班子、部门负责人及来自一线的项目经理、劳务队长、工人代表、学生代表共计50余人参会。工会主席庄嵘主持会议。

母公司党委委员、副总经理杨向红发表讲，杨向红表示，会上所作的经济工作报告目标明确、思路清晰、措施得力，希望大家深入学习贯彻。随后，他针对联发公司发展方向提出了两点建议：

一是牢记“团结就是力量”。要加强前后团结，紧跟前人步伐，遵循时代规律；要加强上下团结，增强领导魅力，提升领导能力；要加强内外团结，打造核心竞争力，打响诚信品牌；要加强公司团结，提升服务水准，培养企业归属感。

二是谨记“时时放心不下”。对企业兴衰要“时时放心不下”，形成企业认同感，发挥主体意识；对员工的冷暖要“时时放心不下”，时刻体恤员工，想员工所想，急员工所急；对生产进度的快慢要“时时放心不下”，提升生产效率，保障经济效益；对现场的安危要“时时放心不下”，筑牢安全防线，紧绷安全弦，确保安全生产；对管理的疏堵“时时放心不下”，做好服务、指导、监督工作，营造和谐团队氛围；对成长的喜忧“时时放心不下”，完善职工培养机制，提升员工综合素养，保持风清气正的良好氛围。

母公司副总会计师任全讲话，任全先就联发在过去的一年中破除万难取得骄人成绩表示肯定，同时提出两点建议：

一是激发市场活力，拓宽业务渠道。发挥创新驱动力作用，完善管理制度，引进优秀人才，提高竞争力。

二是打造品牌优势，加大营销力度。对标先进单位，吸收经验，做优做精主业，确保营销品质升级。

党支部书记李震通报了2022年度管理人员及劳务队伍绩效考核情况，并提出了工作要求。

最后，他以《驱动党建升级 筑牢人才堡垒》为题，提出今年党建工作的总体要求是：根据上级党委部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党史教育，提高政治站位，加强人才培育力度，丰富企业文化建设，激发团队新活力，构建党建新格局，努力成为国企党建工作实施的新标杆。

会上，工会主席庄嵘还领读了母公司2023年度《经济工作报告》，向与会人员传达母公司第五届三次职代会精神。

2023年，联发公司将站在新的起点，回望来路，总结经验，提升自我，展望未来，同时将紧跟母公司的脚步，全面贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕“十四五”发展规划，凝聚团队力量，转变新发展格局，推动产品创新，加速品牌建设，敢闯新路，争先进位，勇当时代新标杆！