根据上级党委要求，2月27日上午，公司召开2024年度党员领导干部组织生活会，母公司党委委员、副总经理李文军、党群综合部曾纯到会督导，党支部书记李震主持会议，全体领导班子参加会议。

会议通报了上年度组织生活会整改落实情况和本次组织生活会会前准备情况，李震带头开展自我批评，其他党支部领导班子成员依次对照检查，认真开展批评与自我批评。大家深入查摆问题，分析原因，提出改革措施，为今后工作指明了方向。

李文军指出这次组织生活会组织领导有力、对照检查深刻、批评诚恳态度坚决，充分展现了自我革新精神，切实达到了凝聚共识、改进作风、增进团结的目的。关于做好组织生活会后续整改工作，他强调：

一是要在对党忠诚上作表率。要从政治高度定位自身发展，在思想和行动上与党保持高度一致。全体员工尤其是领导干部要做到忠诚可靠，深刻领悟党的方针政策，将其融入到重大项目建设的规划和实施中。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强对政治形势的判断力、对政策精神的领悟力以及执行决策的执行力，坚定不移沿着高质量发展轨道破浪前行。

二是要在整改落实上作表率。要勇于直面自身存在的问题，积极开展自我革新。在项目建设过程中对照行业标准和先进范例，查找自身差距。针对内部管理体制改革、重大建设、历史遗留问题等方面出现的问题，要以问题为导向，科学制定整改方案，明确任务清单、时间节点和工作重点。

三是在实干担当上作表率。要以高度的责任感和积极担当的精神，为提升企业品质和职工幸福贡献力量。在保障工程安全和质量方面展现担当，深入开展安全隐患排查整治行动，全力做好安全风险防范。在服务群众上展现担当，深入了解职工群众的期望与诉求，针对群众关心的考证、就业、薪酬发放等问题，大力开展专项行动，让职工群众切实感受组织的温暖。

四是在从严治党上作表率。要严格落实全面从严管党的责任，抓好领导班子建设，带好员工队伍。在领导班子建设方面，明确领导班子职责分工，建立健全科学合理的决策机制与监督机制，定期开展廉政教育。在员工队伍管理上，提升员工专业技能和综合素质，健全内部监督机制，加强对员工行为的监督管理。

汤磊代表公司领导班子表态，将以此次组织生活会为契机，坚决落实督导组要求，贯彻母公司党委各项工作部署，强化责任担当、积极作为，推动公司高质量发展：一是以坚定不移的决心强化政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把好“决策关、监督关、落实关”，以实干实绩坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是以高度负责的姿态抓好整改落实。坚定不移抓好问题整改，认真制定班子整改方案和个人问题整改清单，实行“挂账”销号，确保问题整改到位，做好组织生活会“后半篇文章”。三是以持之以恒的教育推动全面从严治党。坚定不移推进全面从严治党，持续巩固党纪学习教育成果，认真履行“一岗双责”，引导党员干部尊崇党章、遵守党纪党规和法律法规，增强廉洁自律意识，锤炼忠诚品格。